第1张 (总则)

该伦理规定(一下简称“规定”)是为营造公正透明的伦理文化，提供泰荣产业员工应遵守的正确性动和价值判断标准，泰荣产业的所有员工都应该正确理解和遵守伦理规定。

第2张 (全员工基础伦理)

1.严格遵守相关法律法规，按照透明客观的标准公正的执行工作。
2.不收与业务有关企业的现金，旁地产，物品等财物。
3.不利用优越职位对业务相关人员（职员、交易企业等）进行不当行为.
4.公司资产不得用于私人目的，不得未经批准，擅自泄露取得的公司秘密及信息。
5.禁止从事影响公司工作的其他行业
6.不能以诱发性羞耻感的语言、身体行为等性戏弄和不同的性别为由进行差别对待
7.公司所希望的人才形象自己树立，通过持续的自我开发，努力符合公司所希望的人才形象

第3张 (对顾客伦理)

1. 时刻倾听和尊重顾客的意见和建议，并遵守与顾客的承诺.
2. 以顾客的要求和期待作为终极判断标准, 为客户提供最好的品质和服务, 尽所能创造客户所需的价值3. 认为客户是公司发展的源泉，尽量全力提供稳定的产品。

第4张 (竞争公司交易公司的伦理)

1. 按照自有竞争的原则，遵守市场经济秩序, 与竞争公司以相互尊重为基础，追求善意的竞争。
2. 对公司实施的投标及签订合同等方面具备资格的个人或团体给予平等机会，签订廉洁合同，遵守约定等，公正透明地执行业务，不利用交易优越地位提出不正当要求。
3. 对于被选定为本司交易公司的个人或者团体通报和评价与社会责任经营项目。

第5张 (股东与投资者的伦理)

1. 通过维持经营的健全性，降低成本及提高生产率等，长期稳定地保护股东和投资者的利益。
2. 遵守经营决策程序，根据企业会计标准透明、可靠的会计处理，及时向股东提供必要的信息.

第6张 (全职员伦理)

1. 每一位职员作为遵守人个体对待，建立公正履职的制度，尽职尽责争取成就荣誉和成就。
2. 通过个人能力和成果进行公平的评价，透发工作成就及新的动机，在雇佣和提升位置管理上不会出现差别。
3. 继续开发培养专业创行人才的教育制度，确保畅痛的沟通，支持所有员工发挥创造力。
4. 营造舒适、安全的工作环境，支持员工健康、教育、福利等提高生活质量。

第7张 (对国家与社会伦理)

1. 公司尊守国家和社会的价值，遵守相关法律, 通过合法正当的企业活动后发展公司，创造社会财富，提高国民生活质量，为国家发展做出贡献，履行社会责任。
2. 公司不干欲政治有关活动.
3. 公司遵守安全各项法规和标准, 通过教育和培训, 全力做好员工的事故预防管理.
4. 公司在经营活动时, 遵守有关法律法规, 不进行私下不公平交易

附则

1. 此规定 2019年 08月 30日制定并施行.